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三岭集团强化规范提升全体员工大会

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三岭集团强化规范提升全体员工大会

    2018年7月31日,三岭集团强化规范提升全体员工大会在集团大会议室召开,董事长倪国岭、李文达书记及三岭全体员工参加了会议。

17年4月13号公司启动治理整顿以来,通过一年的整改整顿,规范了以前粗放型杂乱无章的管理。通过强制性思想改变,坚定的执行力;理顺了基本的三岭管理干部岗责。董事长以高瞻远瞩的眼光,引进先进管理理念和方法,创建可持续发展、规范化的企业,通过实践,组建三岭“高管团队”;18年为三岭启动规范提升的关建阶段,围绕董事长提出的三个一,即:

一个重心:转变观念,端正态度,认真的工作,讲真话,干实事,努力拼搏,勇往直前;

一个中心:三岭工作业务平台的操作,真实数据精细化管理,采用软件(BOM)规范运作经济程序

一个核心:向TS16949靠拢

规范化,制度化严格要求,求真务实的执行。

内饰公司总经理发言

座椅公司总经理发言

 

会上,各分公司总经理及高管团队、各车间主任、部门负责人分别针对强化规范提升做了汇报发言,对车间的管理及自身的岗责等方面总结了2017年上半年的工作,并对下半年的工作做好严格的执行计划。

董事长做总结性发言

董事长倪国岭做总结性发言,董事长表示强化规范提升不但是企业有效防控风险的重要举措,也是稳健经营及可持续发展的生命线,为巩固2017年强化规范提升成果,2018年需更进一步强化管理。

 

最后,董事长倪国岭2018年强化规范提升进行了部署和安排,并提出要求:一是要强化规范提升意识,强化规范提升水平,将规范提升纳入企业文化建设;二是强化监督问责,坚守岗责底线规范各部门开展业务的前提,对于停滞不前的任何行为,要严肃问责;三是强化履职尽责,助推规范提升,全体员工需要有担当和责任意识,“守土有责,守土尽责”,以此次规范提升会议为契机,查缺补漏,落实责任,总结原因,有的放矢,助推全厂规范管理再提升。