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三岭集团,选良才执掌企业发展

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三岭集团,选良才执掌企业发展

山东三岭集团,山东省汽车零部件行业重点龙头企业,曾连续多年成为引领全省汽车零部件行业的领头羊。集团公司由小到大、由弱到强、由单一到复合,演绎创造了德州民营经济发展史上的一段传奇。针对目前全社会层面普遍存在的民营企业富不过二代、接班人断层等现象,已过花甲之年的集团董事长倪国岭,早在多年前着手考虑一个重大问题,便是如何将手中的接力棒交给下一代,以保持三岭的可持续发展。他在选拔继承人时面临两难抉择,选亲还是择贤,选亲能够解决忠诚与可靠的问题,而择贤主要解决能力与胜任的问题,关系到企业的未来。 “选定的继承人一要能成为企业文化、经营理念等各因素的继承和执行者,二是要能忠于企业、继承发展、立足当前、开拓创新,三是要拥有良好的个人品质、丰富的工作经历、卓越的工作业绩”,这三点也是我力选企业二代执掌人的三条硬性标准和要求,集团董事长倪国岭如是说。基于以上考虑,倪国岭在公司继承人的选用上,可谓用心良苦。 三岭集团的业务主要分为汽车内饰及座椅电动车两大板块。汽车内饰是三岭的支柱产业,从90年到现在,已有20多年的发展历史,产品稳占到省内市场的80-90%份额,守着这份产业,稳扎稳打发展,历经多年培养的次子倪桂龙沉稳干练,务实严谨,足以胜任接过这一摊子,于是决定内饰公司由倪桂龙执掌。孙子倪磊,眼光敏锐,开拓性强,具有初生牛犊不怕虎的精神,而电动车及座椅是公司新开发的朝阳产业,刚刚兴起,需要市场的开拓,具有一股子闯劲的倪磊则被倪国岭委以三岭座椅总经理的重任。沉稳干练的倪桂龙与有一股子冲劲的倪磊相配合执掌三岭,柔中有刚,人们有理由相信三岭的明天会更加美好。 “承前启后,继往开来,争创百年企业”这是在市场拼杀打斗多年倪国岭的心声,也是三岭人对三岭集团发展未来的美好期盼。